Le conseil en employabilité chez EMIE parvient d’un constat très révélateur, la volonté de valoriser et d’améliorer les capacités et les compétences humaines. Chez EMIE -Environment System- nous œuvrons à renforcer l’employabilité des jeunes à travers la mise en valeur de leurs profils. Pour nous, ce volet employabilité renvoie au développement des compétences, qui est un moyen de base pour faciliter la transition des jeunes vers le marché de l’emploi. Les projets de l’employabilité que nous cadrons visent à relier l’éducation et la formation au monde du travail. En concertation avec nos partenaires stratégiques qui, comme nous, s’intéressent à la problématique de l’employabilité des jeunes, nos équipes travaillent avec des acteurs locaux pour les doter des outils, des connaissances et des connexions dont ils ont besoin pour favoriser l’inclusion économique des jeunes. Nous sommes présents sur l’ensemble des régions du Maroc pour la promotion de l’emploi inclusif des jeunes, la confection et le déploiement des programmes à fort impact pour les jeunes. Les défis consistent non seulement à créer des emplois, mais aussi à trouver des emplois décents pour les jeunes sous-employés ou dans l'économie informelle. Le renforcement et la promotion de l’autonomie des jeunes ainsi que la participation et la citoyenneté active des jeunes, nécessitent un modèle efficace d'engagement pour les doter des compétences et des connaissances nécessaires leur permettant de surmonter les obstacles à l’inclusion économique en faisant des choix éclairés et réfléchis.